Мультимодальный ИИ анализирует речь, мимику и текст кандидата. Сократите время отбора на 70% и находите лучших сотрудников с точностью до 86%.
80% HR-специалистов не могут объективно оценить soft skills.
Решение зависит от настроения рекрутера. Когнитивные искажения влияют на 73% наймов.
40-60 минут на кандидата. При массовом найме — сотни часов работы команды.
Кандидаты умеют "продавать" себя. Микровыражения и интонацию подделать невозможно.
Реальный интерфейс Smart_HR — от регистрации до аналитического отчёта.
Мультимодальная платформа онлайн-собеседований с ИИ
| ФИО | Должность | Дата | Статус | Балл |
|---|---|---|---|---|
| Порываева Е.С. | Технический руководитель | 19.10.2026 | Завершено | 87% |
| Дегтярев И.В. | Frontend-разработчик | 19.10.2026 | Завершено | 87% |
| Киян А.М. | Product Manager | 18.10.2026 | Завершено | 74% |
| Стародубова К.Д. | UX-дизайнер | 18.10.2026 | В процессе | — |
| № | ФИО | Должность | Город | Образование | Действие |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Порываева Е.С. | Технический руководитель | Комсомольск-на-Амуре | Высшее техническое | |
| 2 | Дегтярев И.В. | Frontend-разработчик | Москва | Высшее IT | |
| 3 | Киян А.М. | Product Manager | Санкт-Петербург | MBA | |
| 4 | Стародубова К.Д. | UX-дизайнер | Новосибирск | Высшее дизайнерское | |
| 5 | Березовский О.Р. | Data Scientist | Екатеринбург | Высшее математическое |
HR-специалист авторизуется в системе и получает доступ к дашборду.
Добавление кандидатов, фильтрация по 42 профессиям, назначение собеседований.
Автоматический анализ трёх модальностей и формирование отчёта с вердиктом ИИ.
Мультимодальная архитектура объединяет данные из разных источников.
Модель Conformer распознаёт скрытый стресс, неуверенность или энтузиазм по темпу, паузам и тону голоса.
MTCNN + Xception отслеживают 64 ключевые точки лица. Система не обманется дежурной улыбкой.
DistilBERT + CatBoost понимают не только что сказано, но и как. Выявляют противоречия в ответах.
HR создает ссылку на вакансию и отправляет её кандидату
Кандидат отвечает на вопросы. Система фиксирует всё
3 нейросети обрабатывают данные параллельно
HR получает ранжированный список с детальным разбором
Массовый подбор персонала без раздувания штата рекрутеров
Увеличение пропускной способности кандидатов в 3 раза
Оценка soft skills абитуриентов и выпускников вузов
Прозрачный и объективный отбор на ответственные должности
От 16 рублей за одного проанализированного кандидата
Все данные хранятся на серверах в РФ (Yandex Cloud), шифруются по TLS 1.3. Полное соответствие 152-ФЗ. Биометрические данные обрабатываются локально и не передаются третьим лицам.
Да. У нас есть готовые REST API коннекторы для 1С:ЗУП, SAP SuccessFactors, WebSoft HCM и hh.ru. Интеграция занимает от 1 дня.
F1-Score по трём модальностям: речь — 86%, мимика — 82%, текст — 88%. Интегральная точность при объединении модальностей достигает 91%.
Продукт готовится к выходу. Сейчас мы завершаем финальное тестирование на выборке из 89 кандидатов с 42 различными профессиями. Оставьте заявку, чтобы получить ранний доступ.
Да, платформа полностью адаптирована под русский язык и культурный контекст. Модель анализа текста обучена на русскоязычном корпусе CEDR.
Оставьте заявку и мы свяжемся с вами, как только платформа будет готова к работе. Первые клиенты получат специальные условия.